江底乡：以绩效考核强化工作落实 筑牢保密工作“安全网”

近年来,为深入贯彻落实中央及区市县委关于保密工作的决策部署,坚持总体国家安全观,龙胜县江底乡以绩效考核强化工作落实,认真把握新常态下保密工作的重要性,加强领导、明确责任,切实履行好维护党和国家秘密安全的重大政治责任,全面加强安全保密能力建设,加大保密宣传教育和督促检查,健全完善规章制度,不断提升保密工作整体水平,筑牢保密防线。

一、以绩效考核为“助推器”,开展形式多样的保密教育。江底乡以绩效考核为抓手,切实抓好保密教育宣传工作。一是江底乡高度重视保密教育工作,精心组织一系列特色活动,积极营造“人人知保密、人人学保密、人人懂保密、人人话保密”的氛围,同时做好宣传动态绩效台账,切实提高全乡安全保密意识和保密常识,筑牢维护国家秘密安全的坚固防线。二是把保密教育宣传工作纳入各部门年底绩效管理项目,要求做到全方位宣传。在“4·15”全民国家安全教育日活动中,积极组织开展保密主题宣传和保密专题课。制作保密宣传张贴海报,将保密公益宣传海报分发给8个村,在各村部宣传栏张贴展示,并在乡政府一楼显示屏全天播放保密宣传语,在公众号发布保密公益宣传片、保密知识等。三是加强干部职工理论学习,深化思想认识。面向全体干部职工开展“学习一堂保密专题课”、观看保密警示教育片和保密教育线上培训,以涉密人员为重点,共计50余人参加学习并通过考试,切实提高了全体干部职工保密素质和能力水平。

二、以绩效考核为“指挥棒”,加强人员管理,确保程序规范。江底乡以绩效压实责任,把保密工作制度化、程序化。一是建立涉密人员管理台账并进行动态调整,对拟任(聘)用到涉密岗位工作的人员进行保密教育并签订保密承诺书。把涉密人员工作纳入绩效管理台账,细化考评细则,明确责任分工,细化任务要求,确保保密工作落实到位。二是加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作,保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查,通过定期督促检查将工作开展情况纳入年度绩效考核内容,倒逼责任落实,督促其严格遵守保密工作纪律,不在微信、QQ等新媒体传输国家秘密和工作秘密,严格执行“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。三是各内设股室负责人要督促本部门涉密人员熟悉相关保密事项,明确相关人员履行保密职责。要坚持考核问责到位,把履行保密工作责任制的情况纳入季度、年度绩效考核内容,做到责任明确,奖惩分明。按照“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,由使用部门负责对其进行日常保密管理,确保涉密人员全覆盖、保密责任落实不留死角。

三、以绩效考核为“风向标”,坚持提质增效,完善保密长效机制。一是乡党委、政府以绩效考核为导向,结合自身特点和优势,在工作中不断完善保密工作机制,建立健全管秘、管网、管人相结合的长效机制,将保密工作与绩效考核评价结合起来,推动保密工作见行见效。二是及时发现工作中存在的泄密隐患,堵塞管理等漏洞,采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合,定期检查与突击检查相结合等方式,对各部门各股室保密防范措施的落实情况进行检查。通过督查抓绩效管理,促使涉密人员主动查找保密方面的短板和风险,及时研究对策对照整改,推动保密工作向良好的方向发展。同时涉密的废纸、废文件的回收由保密领导小组统一处理,有关文件按规定及时进行销毁。三是强化责任意识,充分发挥“党管保密”政治优势,强化“党管保密”政治责任,对日常保密工作进行“拉网式”抽查、“点穴式”抽查,有效防范化解失泄密风险,推动保密工作常态化、规范化。