强化绩效目标管理，推进财政绩效工作

强化绩效目标管理，推进财政绩效工作

2015年度我局紧紧围绕财政重点工作，全面开展“法治财政建设年”和“财政绩效管理提升年”主题活动，切实做好县级财政绩效评价工作。2015年底，我局强化了绩效目标管理，一级部门（涉密部门除外）共根据部门预算内容，对超过100万元的项目编制了项目绩效目标，小于100万元的项目编制了项目汇总绩效目标，部门项目支出总额小于总额的50%的单位编制了整体绩效目标，共推进绩效评价单位60个，绩效目标管理金额65,740万元。

一是广泛动员，增强财政绩效意识。对全县县直预算单位印发《关于下达2015年县级财政支出绩效评价项目计划的通知》，在评价范围、组织实施和工作要求等方面进行了工作部署，做到有的放矢。同时营造重视财政绩效的氛围，增强“花钱必问效，无效必问责”的责任意识。

二是有序开展工作，认真检查评价。根据通知要求，按照预算年度顺序，通知有关单位自查自纠，涉及农村新型合作医疗、城市建设维护项目、旅游产业发展等项目，评价金额5500万元。目前只实现项目绩效评价与部门整体支出绩效评价，没有涉及政策绩效评价，没有聘请中介机构参与绩效评价于评价指标体系设置。

三是强化评价结果应用，构建绩效管理长效机制。通过财政支出绩效评价，财政部门及时发现各部门资金使用绩效和存在的问题，并提出相应建议，形成财政资金使用约束机制。受评价体系科学性、评价机制合理性的限制，形成的评价报告质量参差不齐，评价结果的科学性和公正性有待提高。我局不断完善预算编制、加强部门管理以及提高财政资金使用效益有效衔接起来。

龙胜各族自治县财政局

2016年4月25日